リーダー研究所のリーダー育成研修セミナーの特徴
L研リーダースクールリーダー研修の特徴
弊社のリーダー研修はあなたの問題をテーマとして選んでいただきます
- 人は自分の問題にしか興味がありません。
- 自分の問題に対しては集注力が増し、勉強の効果が高まります。
人間を理解する力がつくことは、リーダーの最大の武器となります
- アメリカのビジネススクールでも、この分野についてはあまり力を入れていないと思います。
理由は簡単。それはたいへん難しいことだからです。
しかし、幸いにも日本には、その分野の豊富な蓄積があるのです。
ただ、その知識はまだあまり知られておりません。
逆に言えば、いま勉強すれば先発の利益が得られます。
- もし人間に興味がある方なら、ビジネスマンとしてとても大きなメリットとなる可能性があります。
自信をもってください。
→詳しくはこちら
佐藤直曉の書籍の内容をより深めることができます
- リーダー研究所のリーダーセミナーは、佐藤直曉の書籍と連動した内容になっていますので、それらをお読みいただけば、より深く勉強することができます。
- セミナー内容は、読者の理解力アップと実践力の一層の強化を目指しています。
- 下記の書籍をこちらのサイトで購入されますと、L研クラブ入会特典がつきます。
自分のペースで学べます
- e-book（電子ブック）とメールを組み合わせた講義を行います。
セミナーに出かける時間がとれない方、
自分のペースで学びたい方にはうってつけです。
しっかりアフターフォローします
- リーダー研究所ではL研クラブを組織しています。
会員に対してリーダー育成サービスのご提供とアフター・フォローを行っています。
また関連トピックのメルマガを配信しています。
質問も随時受け付けています。
入会は無料です。→L研クラブの詳細はこちら
公開講座を開いて説明します
- 都内で勉強会を月に１回開催しています。
- ご質問などございましたら、直接お目にかかってお話もできます。→勉強会の詳細はこちら
個人的なアドバイスが受けられます
リーダー研究所のセミナーや資料を購読する前にこんなことが知りたい…
| Q:人間分析力をなぜつけないといけないの？ |
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部下を指導するときには、その前提として部下の行動特性を正しく評価できる眼がなければなりません。
また、組織を動かすために、経営戦略、人材戦略、財務戦略などの知識や手法を学んでも、人間行動が読めなければそれらを使いこなせるとは限りません。
→詳しくは「人間分析力」の項へ |
| Q:リーダーが学ぶべき指導技術とは？ |
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リーダーがメンバーを導いていくためには、彼らがどのような人間であるのかが、わからなければなりません。それから、リーダーが人を導く上で最も重要な技術とは、認め方の技術であろうと、私は考えております。
→詳しくはリーダー育成の項へ |
| Q:よいリーダーになるにはどうしたらいいの？ |
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指導方法を学ぶ前に、人生において何を目的とするかを決めることが案外大事なのではないでしょうか。それから、どんなに地位が上がろうと、仕事をしていて楽しくなければ仕方ないと思います。人に働かされていては、どうせたいしたことはできません。
→詳しくはよきリーダー育成の項へ |
| Q:どんなリーダーを育てようとしているのですか？ |
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人を自分の意のままに動かすためにどうすればよいのか――私はそのような立場はとりません。それは、リーダーのすべきことではないと思うからです。
真のリーダーは、部下のやる気を引き出し、彼らの能力を十分に発揮させることだけを考える――そういうリーダーでなければ、真のリーダーとは言えないと思います。
→詳しくは指導コンセプトの項へ |
| Q:人間行動学とは何ですか？ |
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リーダー研究所では、リーダーがメンバーを指導するさい、個々人にあった的確な指導ができることを目指しています。つまり、指導を相手によってカスタマイズできるようにしたいのです。それが人間行動学です。このコンセプトにかなうリーダーを一人でも多く育成することが当研究所の目標です。
→詳しくは人間行動学の項へ |
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リーダーの暗示学/1,575円
伝動戦略/1,575円
暗示型戦略/1,575円
リーダー感覚/ 1,575円
先見力訓練法/1,470円
