L研リーダースクールのリーダー研修｜人間行動学科で人間分析力をつけ、リーダーシップを強化します

著書一覧

リーダー育成のために、人間心理や人間行動から指導方法や戦略立案のありかたを考察しています。今後はエンターテインメントの要素も多少加えたいと思っています。

　なお、より詳しい解説は『佐藤直曉と読者のサークル』サイトにございますので、そちらも是非ご参照ください。

『リーダー感覚――人を指導する喜び』

リーダーをしていることが楽しくなることがよき指導者の条件です。そのような指導者になるためには「人をほめる訓練」が適しています。人をほめようとすれば、人間観察眼が磨かれますし、コミュニケーション能力も磨かれます。
鳥影社　2007年　定価　1575円（税込み）

この本はこんな方にお薦めです！

リーダーになったばかりで、どうやって部下とコミュニケーションをとったらよいか迷っている方。

自分の指導方法には限界があるな、と最近強く感じている方。

この本は、そんな方のために、指導理論と具体的なアプローチの方法論を説明しています。

リーダー感覚とは、リーダーをやっていて楽しいと思うことです。

どうやったら部下をうまく指導し、リーダーとして楽しくなれるかを説明します。

リーダーとして楽しいと感じていない方は、まずは、ほめる訓練をしてみましょう。

簡単なようなことですが、案外苦手にしている人が多いのです。

ほめる訓練は指導力の基本になります。

それから、あるレベルまで達したならば叱る訓練も必要です。しかし、これは劇薬です。

この本では、その適用範囲が示されています。

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『リーダーの暗示学』

部下の心をリードするために、部下の潜在意識に働きかける方法を紹介しています。暗示の用い方の説明です。この場合の暗示とは、自己暗示のことではなく、人にかける暗示です。暗示は、相手の空想に働きかけて、人を動かします。
鳥影社　2005年　定価　1575円（税込み）

この本はこんな方にお薦めです！

いくらガミガミ言っても、右の耳から左の耳。そんな部下に困り果てている方。

何か言うと、すぐ反発するか、さもなければ落ち込んでしまう部下に手を焼いている方。

この本は、そんな方のために、人間の心理や潜在意識に対する深い理解を促し、それによってよりよいコミュニケーションがとれるように導きます。

暗示といっても、難しいことではありません。
あなたの言葉によって、相手の脳裏に成功イメージを浮かばせるのです。

そうすれば、相手は一人で勝手に動いてくれるようになります。

この本は事例もかなり載せていますが、ハウツウものではありません。

実践的な理論に裏づけされていますので、ご自身が実践するときのバイブルとしてもお使いください。

（現在、この本はどのオンライン書店でも在庫切れ状態で、ブックサービスのみ数日で入手可能のようです）

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『暗示型戦略』

戦略を遂行していくうえでは、成功するという確信が重要になります。戦略遂行時にどのようにすればメンバーに精巧の確信を与えられるのか、その方法論を示します。
鳥影社　2003年　定価　1575円（税込み）

この本はこんな方にお薦めです！

不安におびえている人たちの勇気を鼓舞し、引っ張っていかなければならない方。

部下に成功の確信を与えて、リードしたいと思っている方。

この本は、そんな方のために役立つノウハウを提供しています。

特に、プロセス暗示という手法を中心に解説しています。

ゴールまでのプロセスをうまく提示することは、実は確信を与える暗示にもなりうるのです。

そのためのプロセスの設計方法を説明しています。

プロセス暗示は私の造語ですが、有能なリーダーは知らず知らずに使っています。

（この本はオンライン書店では在庫切れ状態です。ブックファーストなどをお使いください）

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『伝動戦略』

対立に対して直接なんらかのアクションを起こすと、必ず激しい抵抗にあいます。
伝動戦略は、「将を射んとすれば馬を射よ」という戦略です。影響力を伝播することで、違った側面から力を発揮する戦略をとります。
鳥影社　2002年　定価　1575円（税込み）

この本はこんな方にお薦めです！

いつも、まわりの反対にあって苦労されている方。

変化を起こしたいと望んでいるのに、まわりの抵抗にあって、それが実現できない方。

この本は、そんな方のために、抵抗を抑え、変化を起こすための方法論を提示しています。

抵抗があったら、抵抗する人や抵抗する組織に直接アプローチするのではなく、もっと別の方法をとる必要があります。

そして、その方が現実には成功率がはるかに高いのです。

抵抗に触れない方が抵抗を抑制できるという、合気道のような極めてユニークなアプローチが伝動戦略なのです。

私の知り合いの経営者も、この本のファンになってくれており、「座右の銘だ」とまで言ってくれています。

（この本はアマゾンでは在庫切れ状態です。ブックファーストなどをお使いください）

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『先見力訓練法』

リーダーに求められる先見力をつけるための方法論です。物事を広い視野から捉え、構成要素がどのような関係にあるかを考えながら、将来の動きを予測します。
文芸社　2000年　定価　1470円（税込み）

この本はこんな方にお薦めです！

目先のことに振り回されて後悔している方。

物事の本筋を追わずに、あとで苦労している方。

この本は、そんな方のために、物事の本質を追いかけ成功を勝ち取る方法をお教えします。

物事には深層潮流と表層潮流がありますから、その違いを認識し、深層潮流の動きを信頼することから出発する癖をつけるのです。

もうひとつ、この本では、物事をシステムとして捉える見方を提供しています。

それによって、読者がサブシステム間の関係を正確に捉えられるように導き、広い視野が得られるようにします。

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著書のコンセプト

以下の表は、それぞれの作品がリーダーの指導力について、どのようなところに力点を置いているかを示しています。

「人間行動の理解」については、いずれも△ですが、それを補うためにL研ブックストアでセミナーやe-bookの販売をしております。

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